La période d’essai permet à l’employeur de s’assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté. Elle se distingue de l’essai professionnel qui est réalisé avant tout embauche et qui ne constitue pas une période d’emploi. L’essai professionnel prend la forme d’un test ou d’un examen. La période d’essai doit […]
Période d'essai
Période d’essai : les effets d’une rupture abusive
La période d’essai est une période pendant laquelle le contrat de travail peut être rompu sans que ce soit assimilé à un licenciement. Pour ne pas s’exposer à des pénalités financières, l’employeur doit néanmoins respecter un certain formalisme. La période d’essai : comment l’employeur peut y mettre fin La rupture du contrat de travail par l’employeur […]
